Werkgever nieuws
Ondernemers kunnen loonmaatregel NOW 6 april aanvragen
Werkgevers die omzet verliezen, krijgen een deel van de loonkosten vergoed via de NOW-regeling. Zij kunnen die vergoeding in principe vanaf 6 april aanvragen. Het kabinet heeft de inhoud en voorwaarden van de NOW-regeling bekend gemaakt. Omzetverlies minstens 20% gedurende drie maanden De belangrijkste voorwaarde voor de compensatie is dat een bedrijf gedurende drie […]
Lees meerCorona: moet u wel of niet het loon doorbetalen?
Er kan wat onduidelijkheid bestaan als een werknemer niet op het werk verschijnt door het coronavirus, terwijl dat wel wordt verlangd. Moet u bijvoorbeeld het loon doorbetalen van een werknemer die uit angst voor coronabesmetting niet op het werk komt? Hoe moet u hiermee omgaan? Niet op het werk verschijnen door ziekte Een werknemer die […]
Lees meerOntslag vanwege corona
Kun je als werkgever, indien je als gevolg van het coronavirus minder werk hebt, je mensen om die reden ontslaan? Ja, dat kan, want een structurele werkvermindering kan een reden zijn voor ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen. De werkgever kan natuurlijk proberen om met medewerkers afspraken te maken over beëindiging van hun dienstverband in […]
Lees meerBelastinguitstel en NOW? Doe op tijd aangifte loonheffingen!
De Belastingdienst roept werkgevers op om op tijd aangifte te doen voor de loonheffingen. U bent dit wettelijk verplicht, maar het is bovendien noodzakelijk voor de berekening van de tegemoetkoming via de regeling Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid. Deze NOW is een van de steunmaatregelen die het kabinet heeft aangekondigd. Uitstel van betaling U hoeft de verschuldigde […]
Lees meerKosten en uren WBSO doorgeven vóór 1 april
Heeft u in 2019 gebruik gemaakt van de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO)? Dan moet u de S&O-uren die uw medewerkers in 2019 hebben gerealiseerd, vóór 1 april 2020 doorgeven via rvo.nl. Geen S&O-uren gemaakt? Ook als er geen S&O-uren zijn gemaakt, dient u dit door te geven aan de Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland […]
Lees meerMag u als werkgever het vakantiegeld uitstellen?
Over een aantal maanden moet het vakantiegeld worden uitbetaald. Mag u als dit opschorten om u zo wat financiële armslag te geven? Wat zegt de wet? Een werknemer heeft uiterlijk in de maand juni recht op uitbetaling van vakantiegeld, zo staat in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WMM). In veel cao’s en individuele arbeidsovereenkomsten is […]
Lees meerCorona: kan ik mijn werknemers verplichten vakantiedagen op te nemen?
Nee, dat kunt u als hoofdregel niet. Uw werknemer bepaalt wanneer hij vakantie wenst op te nemen. U als werkgever dient binnen 14 dagen op een schriftelijk verzoek van de werknemer om in een bepaalde periode vakantie op te nemen, te reageren. Laat u dit na, dan wordt de vakantie geacht te zijn toegekend conform […]
Lees meerCorona: recht op kortdurend zorgverlof?
Stel, iemand uit de sociale omgeving van uw werknemer blijkt besmet te zijn met het coronavirus, waardoor uw werknemer thuis moet blijven. In die situatie kan de werknemer aanspraak maken op kortdurend zorgverlof. Maximaal 2 weken Dit verlof bedraagt maximaal 2 weken op jaarbasis. Gedurende de periode van het verlof heeft de werknemer recht op […]
Lees meerKan ik al tegemoetkoming in de loonkosten (NOW) aanvragen?
De regeling Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) die het kabinet dinsdag 17 maart heeft bekendgemaakt vervangt de regeling voor werktijdverkorting (WTV) per direct. Kunt u de NOW-regeling die de ondernemer tegemoet komt in de loonkosten, al aanvragen? Wat zijn de gevolgen voor de WW-rechten van werknemers? Dit en andere vragen worden hier behandeld. Let op! De […]
Lees meerVersoepeling transportregels bevoorrading supermarkten en apotheken
Het kabinet versoepelt de regels voor vrachtwagenchauffeurs om de aanvoer van levensmiddelen in supermarkten en de aanvoer van medicinale en farmaceutische producten bij apotheken te verzekeren. Enkele onderdelen van de rij- en rusttijdenregeling zijn hiervoor tijdelijk aangepast. Ook mogen gemeenten noodvergunningen afgeven om supermarkten ’s nachts te laten bevoorraden. Cruciale beroepen Om de bevoorrading van […]
Lees meerVersoepeling regels bij bevoorrading supermarkten
Het kabinet versoepelt de regels voor vrachtwagenchauffeurs om de aanvoer van levensmiddelen in supermarkten te verzekeren. Enkele onderdelen van de rij- en rusttijdenregeling zijn hiervoor tijdelijk aangepast. Ook mogen gemeenten noodvergunningen afgeven om supermarkten ’s nachts te laten bevoorraden. Cruciale beroepen Om de bevoorrading van supermarkten in deze tijd van de coronacrisis op orde te […]
Lees meerTijdelijke versoepeling rij- en rusttijden voor bevoorrading apotheken
Het kabinet heeft de regels voor sommige vrachtwagenchauffeurs versoepelt om de aanvoer van medicinale en farmaceutische producten, waaronder medische hulpmiddelen zeker te stellen. Enkele onderdelen van de rij- en rusttijdenregeling zijn hiervoor tijdelijk aangepast. Cruciale beroepen De wijziging geldt alleen voor beroepen die door het kabinet als cruciaal zijn aangemerkt. Hieronder valt uiteraard ook de […]
Lees meerWijzigingen premiedifferentiatie WW
U krijgt tot 1 juli 2020 in plaats van 1 april 2020 de tijd om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie. Ook komt er geen herziening van de WW-premie voor werknemers die meer dan 30% hebben overgewerkt. Dat heeft het kabinet besloten naar aanleiding van de ontwikkelingen rondom corona. Voorwaarden De […]
Lees meerOntslagreden verplicht vermelden op loonaangifte
Vanaf dit jaar, 2020, zijn werkgevers verplicht om bij het ontslag van een werknemer de reden ervan te vermelden op de loonaangifte. De maatregel is genomen om uitkeringsfraude tegen te gaan. Voorwaarden uitkering De ontslagen werknemer kan bij het aanvragen van een uitkering aangeven dat hij aan alle voorwaarden voldoet, terwijl dit niet het […]
Lees meerCompensatie transitievergoeding vanaf 1 april aanvragen
Werkgevers kunnen vanaf 1 april 2020 bij het UWV compensatie aanvragen voor transitievergoedingen voor langdurig zieke werknemers. De compensatie is alleen mogelijk als de transitievergoeding op of na 1 juli 2015 is betaald en als het einde van de periode van twee jaar ziekte op of na 1 juli 2015 lag. Ontslag na twee jaar […]
Lees meerExtra geboorteverlof vanaf 1 juli 2020
Vanaf 1 juli 2020 heeft een partner bij de geboorte van een kind recht op maximaal vijf weken extra verlof. Dit verlof komt dus boven op het betaalde verlof van één week, dat al sinds 2019 bestaat. Uitkering Voor deze periode van vijf weken krijgen partners via het UWV een uitkering van 70% van het […]
Lees meerCheck berekening LIV en LKV
Als u als werkgever recht heeft op bepaalde tegemoetkomingen in de loonkosten, ontvangt u hierover uiterlijk 15 maart bericht van de Belastingdienst. Dit bericht bevat een berekening van de toegekende bedragen. Check deze goed, want u kunt ze indien nodig tot 1 mei 2020 rectificeren. Lage-inkomensvoordeel (LIV) Voor werknemers met een gemiddeld uurloon tussen € […]
Lees meerWerktijdverkorting vanwege coronavirus?
Heeft het coronavirus invloed op uw bedrijf en heeft u daardoor tijdelijk minder werk? Werktijdverkorting, ofwel deeltijd-WW, kan dan een oplossing bieden. Coronavirus Het coronavirus heeft ook gevolgen voor bedrijven, en niet alleen voor die in ‘besmette’ gebieden. Ook afnemers en toeleveranciers kunnen hun omzet zien dalen als gevolg van het virus. Werktijdverkorting Als u […]
Lees meerEen buitenlandse werknemer in dienst nemen? Drie voorbeelden
Steeds meer bedrijven richten zich ook op buitenlandse werknemers bij hun speurtocht naar goed personeel. Wanneer is het toegestaan om een buitenlandse werknemer in dienst te nemen en hoe gaat u praktisch te werk? Personeel gezocht… Uw onderneming groeit en de opdrachten stromen binnen. Helaas lukt het u niet om de vacatures te vullen […]
Lees meerAkkoord over verplichte AOV voor zzp’er
Organisaties van werkgevers en werknemers hebben een akkoord bereikt over een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zzp’ers. Het streven is de verzekering per 2024 in te laten gaan. Dit meldt het Algemeen Dagblad. Uitkering vast, premie inkomensafhankelijk De uitkering bij arbeidsongeschiktheid wordt een vast bedrag en bedraagt € 1.650 bruto, gelijk aan het minimumloon. De verzekeringspremie […]
Lees meer-
Desirée Oortgiesen
Stuur e-mail
0315 - 270 000
Meer weten?
