Werkgever nieuws
Advieswijzer Personeel inlenen in 2019
Leent u wel eens personeel in voor uw onderneming, bijvoorbeeld bij tijdelijke drukte of seizoenswerk? Zorg dan dat u voldoet aan alle regelgeving. Anders loopt u het risico op hoge boetes of aansprakelijkheid voor loonheffingen en btw. Waar moet u op letten en wat moet u regelen? Van inlenen is sprake als personeel dat in […]
Lees meerMag u de leaseauto van uw medewerker innemen?
Veel werknemers hebben via hun werkgever de beschikking over een auto van de zaak. Onlangs besliste de rechter in Noord-Holland dat een werkgever onder omstandigheden mag eisen dat die auto weer wordt ingeleverd. Belangrijke arbeidsvoorwaarde Een auto van de zaak is inmiddels een niet meer weg te denken arbeidsvoorwaarde. Omdat de auto meestal ook […]
Lees meerFiscale regelingen voor gezonder personeel
Bij duurzaamheid denkt u waarschijnlijk niet in de eerste plaats aan uw personeel. Toch bent u er als werkgever behoorlijk bij gebaat als uw personeel goed in z’n vel zit. Daarom zijn er fiscale faciliteiten om dit te ondersteunen. Arbowet De Arbowet schrijft voor welke verplichtingen u als werkgever heeft, zoals een veilige werkplek. […]
Lees meerPech onderweg, wat mag u vergoeden?
In de winter hebben sommige auto’s moeite om ’s morgens te starten. Of ze scheiden er onderweg mee uit. Kunt u uw werknemer die met pech langs de kant van de weg staat een financiële helpende hand toesteken, en hoe zit dat fiscaal? Kan dat onbelast? Auto van de zaak? Van belang is of uw […]
Lees meerNiet-afgedragen loonheffing dga is geen loon
Als een bv de loonheffing inhoudt op het loon van de dga van de bv maar niet afdraagt aan de fiscus, heeft de dga het loon ook niet genoten, zo vindt de advocaat-generaal in een zaak die speelt voor de Hoge Raad. De niet-afgedragen loonheffing is daarom dan ook niet belast bij de dga. Op […]
Lees meerControleer berekening LIV en LKV
Werkgevers die voor hun werknemers over het jaar 2018 in aanmerking komen voor het lage inkomensvoordeel (LIV) en/of het loonkostenvoordeel (LKV), krijgen hiervan binnenkort een berekening in de bus. Controleer deze goed, zodat u het juiste bedrag aan tegemoetkoming ontvangt. LIV Het LIV is een tegemoetkoming voor de loonkosten van werknemers die tussen 100% en […]
Lees meerFit blijven in de zorg, wat is fiscaal mogelijk?
Als ondernemer of dga in de zorg doet u er natuurlijk alles aan om zelf zo fit en gezond mogelijk te blijven. De fiscus draagt hier soms ook een steentje aan bij. Fitness Fitness is een van de manieren om een goede conditie te behouden. Voor werknemers is fitness op de werkplek belastingvrij. Dat wil […]
Lees meerFiscale wijzigingen voor de dga 2019
Een dga heeft, net als iedere andere werknemer, in 2019 te maken met lagere tarieven in de loon- en inkomstenbelasting. Maar wat verandert er voor de dga nog meer? Pensioen in eigen beheer De dga heeft dit jaar voor het laatst de mogelijkheid om in eigen beheer opgebouwd pensioen met korting af […]
Lees meerMeer rechten voor flexwerknemers
Flexwerknemers in de Europese Unie die meer dan 12 uur per maand werken, krijgen meer rechten. Het gaat vooral om afspraken over de beschikbaarheid en informatie over de werkzaamheden. Hierover is een akkoord bereikt in het Europees Parlement. Beschikbare uren en proeftijd Als werkgever mag u straks een flexwerker niet meer ontslaan als deze een […]
Lees meerAdvieswijzer Werkkostenregeling 2019: de hoofdpunten op een rij
Voor 1 maart vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2018 plaats. Weet u welke vergoedingen en verstrekkingen onder de WKR vallen? En weet u tot welk bedrag u mag gaan? En wat er gebeurt als u het maximale bedrag overschrijdt? U vindt de antwoorden en meer in deze praktische advieswijzer. De regels op […]
Lees meerArbeidsmarktwet: wat gaat er wel en niet door?
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel van de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB). De eerder voorgestelde proeftijdregels gaan echter niet door. Geen proeftijd van vijf maanden Onlangs bleek al dat een meerderheid van de Tweede Kamer tegen het plan was om bij eerste contracten voor onbepaalde tijd een proeftijd van maximaal vijf […]
Lees meerWerkkostenregeling per 2020 verruimd
Werkgevers mogen per 2020 meer uitgeven aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor hun personeel. De verruiming heeft de vorm van een verhoogd percentage van 1,7% tot een loonsom van € 400.000. Daarboven blijft het bestaande percentage van 1,2% gelden. Dit heeft staatssecretaris Snel bekend gemaakt. Let op! Het voorstel moet nog worden goedgekeurd door het […]
Lees meerLet op: denk aan afrekening WKR
Uiterlijk in februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2018 plaats. Moet u eindheffing betalen in verband met de werkkostenregeling over dat jaar? Dan moet u dat uiterlijk aangeven in het eerste aangiftetijdvak van 2019. Maandaangifte Voor degenen met een maandaangifte loonheffingen betekent dit dat de aangifte dan binnen moet zijn op […]
Lees meerLoonheffingennummer aanvragen nieuwe bv
Vanaf 1 januari 2019 moeten nieuwe bv’s weer zelf een loonheffingennummer aanvragen. Vanaf 1 april 2018 ging het toekennen van dit nummer automatisch, maar de Belastingdienst heeft zijn werkwijze aangepast. Dga Een loonheffingennummer is noodzakelijk als een bv werknemers in dienst heeft. Dit is meestal het geval, omdat ook de dga van een bv […]
Lees meerBonus of loon, wat is wijsheid?
Goed personeel is schaars, ook in de transportbranche. Voor een goede werknemer wilt u dus best wat extra betalen. Dus extra loon erbij, of misschien een bonus? Wat zijn de voor- en nadelen? Doorwerking naar de toekomst Een salarisverhoging werkt door naar de toekomst. Een bonus niet. Geeft u bijvoorbeeld iemand met een […]
Lees meerInkomensvoordeel LIV? Uiterlijk 31 januari!
Uiterlijk 31 januari moet u de laatste loonaangifte over 2018 indienen. Op basis van deze aangifte wordt beoordeeld of u recht heeft op tegemoetkomingen voor bepaalde medewerkers met een laag loon. LIV en LKV U kunt als werkgever voor uw werknemers recht hebben op het lage-inkomensvoordeel (LIV) en voor jongere werknemers het jeugd-LIV. Hiervoor […]
Lees meerWerkgever verplichten tot ontslag?
Een langdurig arbeidsongeschikte werknemer heeft bij de rechter afgedwongen dat zijn werkgever verplicht is de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Tevens moest de werkgever, omdat de arbeidsovereenkomst werd beëindigd, een transitievergoeding betalen van € 144.659 bruto. Dit blijkt uit een onlangs gepubliceerde uitspraak van het Scheidsgerecht voor de Gezondheidszorg, dat geschillen in de gezondheidszorg beoordeelt. De werknemer […]
Lees meerAdvieswijzer Verlofregelingen 2019
Als werkgever is het van belang dat u op de hoogte bent van de verlofregelingen voor uw werknemers. Zo gaat het nodige wijzigen in het geboorteverlof en in het adoptie- en pleegzorgverlof. Lees er alles over in deze advieswijzer. Geboorteverlof Vanaf 1 januari 2019 treedt de ‘Wet Invoering Extra Geboorteverlof’ (WIEG) in werking en gaat […]
Lees meerBtw-vrij personeel uitlenen? Nieuwe voorwaarden!
Het uitlenen van personeel, ofwel het ter beschikking stellen van personeel aan een derde, is in beginsel gewoon belast met btw. Er zijn echter uitzonderingen. Het Besluit dat betrekking heeft op die uitzonderingen op de btw-belastbaarheid, is onlangs herzien. Personeel in sociaal culturele sector Personeel dat werkzaam is in de sociaal culturele sector, kan onder […]
Lees meerNieuwsbrief Salarissen en Werkgeverschap
Wat speelt er op het gebied van werkgeverschap? In onze nieuwsbrief Salarissen en Werkgeverschap hebben wij de laatste fiscale actualiteiten en wijzigingen voor u als werkgever op een rij gezet. Bekijk de nieuwsbrief Salarissen en Werkgeverschap In deze nieuwsbrief: Varia loon- en premieheffingen AVG Arbeidsrecht en varia Wet tegemoetkoming loondomein Wet DBA DGA: gebruikelijk loon en […]
Lees meer-
Desirée Oortgiesen
Stuur e-mail
0315 - 270 000
Meer weten?
