Werkgever nieuws

Werkkostenregeling per 2020 verruimd

Werkgevers mogen per 2020 meer uitgeven aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor hun personeel. De verruiming heeft de vorm van een verhoogd percentage van 1,7% tot een loonsom van € 400.000. Daarboven blijft het bestaande percentage van 1,2% gelden. Dit heeft staatssecretaris Snel bekend gemaakt. Let op! Het voorstel moet nog worden goedgekeurd door het […]

Lees meer

Let op: denk aan afrekening WKR

Uiterlijk in februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2018 plaats. Moet u eindheffing betalen in verband met de werkkostenregeling over dat jaar? Dan moet u dat uiterlijk aangeven in het eerste aangiftetijdvak van 2019.   Maandaangifte Voor degenen met een maandaangifte loonheffingen betekent dit dat de aangifte dan binnen moet zijn op […]

Lees meer

Loonheffingennummer aanvragen nieuwe bv

Vanaf 1 januari 2019 moeten nieuwe bv’s weer zelf een loonheffingennummer aanvragen. Vanaf 1 april 2018 ging het toekennen van dit nummer automatisch, maar de Belastingdienst heeft zijn werkwijze aangepast.   Dga Een loonheffingennummer is noodzakelijk als een bv werknemers in dienst heeft. Dit is meestal het geval, omdat ook de dga van een bv […]

Lees meer

Bonus of loon, wat is wijsheid?

Goed personeel is schaars, ook in de transportbranche. Voor een goede werknemer wilt u dus best wat extra betalen. Dus extra loon erbij, of misschien een bonus? Wat zijn de voor- en nadelen?     Doorwerking naar de toekomst Een salarisverhoging werkt door naar de toekomst. Een bonus niet. Geeft u bijvoorbeeld iemand met een […]

Lees meer

Inkomensvoordeel LIV? Uiterlijk 31 januari!

Uiterlijk 31 januari moet u de laatste loonaangifte over 2018 indienen. Op basis van deze aangifte wordt beoordeeld of u recht heeft op tegemoetkomingen voor bepaalde medewerkers met een laag loon.   LIV en LKV U kunt als werkgever voor uw werknemers recht hebben op het lage-inkomensvoordeel (LIV) en voor jongere werknemers het jeugd-LIV. Hiervoor […]

Lees meer

Werkgever verplichten tot ontslag?

Een langdurig arbeidsongeschikte werknemer heeft bij de rechter afgedwongen dat zijn werkgever verplicht is de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Tevens moest de werkgever, omdat de arbeidsovereenkomst werd beëindigd, een transitievergoeding betalen van € 144.659 bruto. Dit blijkt uit een onlangs gepubliceerde uitspraak van het Scheidsgerecht voor de Gezondheidszorg, dat geschillen in de gezondheidszorg beoordeelt. De werknemer […]

Lees meer

Advieswijzer Verlofregelingen 2019

Als werkgever is het van belang dat u op de hoogte bent van de verlofregelingen voor uw werknemers. Zo gaat het nodige wijzigen in het geboorteverlof en in het adoptie- en pleegzorgverlof. Lees er alles over in deze advieswijzer. Geboorteverlof Vanaf 1 januari 2019 treedt de ‘Wet Invoering Extra Geboorteverlof’ (WIEG) in werking en gaat […]

Lees meer

Btw-vrij personeel uitlenen? Nieuwe voorwaarden!

Het uitlenen van personeel, ofwel het ter beschikking stellen van personeel aan een derde, is in beginsel gewoon belast met btw. Er zijn echter uitzonderingen. Het Besluit dat betrekking heeft op die uitzonderingen op de btw-belastbaarheid, is onlangs herzien. Personeel in sociaal culturele sector Personeel dat werkzaam is in de sociaal culturele sector, kan onder […]

Lees meer

Nieuwsbrief Salarissen en Werkgeverschap

Wat speelt er op het gebied van werkgeverschap? In onze nieuwsbrief Salarissen en Werkgeverschap hebben wij de laatste fiscale actualiteiten en wijzigingen voor u als werkgever op een rij gezet. Bekijk de nieuwsbrief Salarissen en Werkgeverschap In deze nieuwsbrief: Varia loon- en premieheffingen AVG Arbeidsrecht en varia Wet tegemoetkoming loondomein Wet DBA DGA: gebruikelijk loon en […]

Lees meer

Top 5 wijzigingen 2019 voor de werkgever

Per 1 januari 2019 zijn weer tal van loongerelateerde cijfers en wet- en regelgevingen gewijzigd. Vijf belangrijke veranderingen staan hier voor u op een rij.     1. Heffingskortingen voor buitenlandse werknemers Vanaf 1 januari 2019 hebben alleen inwoners van Nederland nog recht op het belastingdeel van de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. ‘Niet-inwoners’ hebben […]

Lees meer

Nieuwe afspraken loondoorbetaling bij ziekte

Werkgevers, het ministerie van Sociale Zaken en het Verbond van Verzekeraars hebben overeenstemming bereikt over maatregelen rond de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte. Mkb-verzuimontzorgverzekering Het is de bedoeling dat er per 1 januari 2020 een mkb-verzuimontzorgverzekering komt. Hierdoor kan een werkgever de financiële risico’s van de loondoorbetalingsverplichting afdekken, waardoor met name kleinere werkgevers geholpen worden bij de […]

Lees meer

Uurvergoeding vrijwilligers omhoog

De uurvergoeding die vrijwilligers belastingvrij mogen ontvangen, gaat per 1 januari 2019 omhoog van € 4,50 naar € 5 per uur. Eerder werd al bekend dat in 2019 de maximale onbelaste vergoeding per maand wordt verhoogd van € 150 naar € 170 en per kalenderjaar van € 1500 naar € 1700. De Eerste Kamer heeft […]

Lees meer

In december nog ruimte voor kerstpakket?

Maakt u uw personeel dit jaar blij met een kerstpakket? Dan mag u de kosten onderbrengen in de werkkostenregeling. Tenzij u deze al maximaal heeft benut door alle extraatjes van het afgelopen jaar. Ondernemers in de inkomstenbelasting mogen deze kosten dan aftrekken van de winst. Kerstpakket is loon Ook een kerstpakket is loon voor uw […]

Lees meer

Zo blijft de kerstborrel betaalbaar

Gaat u dit jaar rond de feestdagen weer borrelen of uit eten met uw personeel, zorg dan dat dat voor u fiscaal gezien aantrekkelijk uitpakt. Wat zijn de mogelijkheden? Borrel is loon Een kerstborrel of gezellig etentje met het personeel is in beginsel gewoon loon. Dat betekent dat uw werknemers er belasting over moeten betalen. […]

Lees meer

Loonkostenvoordeel lage inkomens? Nieuwe tarieven 2019

Heeft u werknemers in dienst met een laag loon? Dan heeft u misschien recht op een tegemoetkoming in de loonkosten. De grenzen voor het uurloon voor het lage-inkomensvoordeel (LIV) zijn voor het jaar 2019 onlangs vastgesteld. De grenzen zijn aangepast vanwege de stijging van het minimumloon per 1 januari 2019.   LIV Werkgevers hebben recht […]

Lees meer

Belgische werknemer recht op heffingskorting?

Vanaf 1 januari 2019 hebben alleen inwoners van Nederland nog recht op het belastingdeel van de heffingskortingen. ‘Niet-inwoners’ hebben daar geen recht meer op. Voor Belgische werknemers geldt echter een uitzondering.     Heffingskortingen Heffingskortingen komen in aftrek op de te betalen inkomstenbelasting en premies volksverzekeringen. Er is bijvoorbeeld een algemene heffingskorting, maar er is […]

Lees meer

Tips voor werkgevers

Wat kunt u fiscaal dit jaar nog regelen? Kunt u nu al anticiperen op aankomende veranderingen in wet- en regelgeving? Op welke zaken moet u zich voorbereiden? Wij hebben een aantal zaken voor u per categorie uitgelicht. Bekijk hier de uitgebreide Eindejaarstips 2018. 1. Loonkostenvoordeel voor lage lonen Sinds 2017 krijgen werkgevers die werknemers in […]

Lees meer

Premiepercentages werknemersverzekeringen 2019

De nieuwe percentages voor de premies van de werknemersverzekeringen zijn vastgesteld voor het nieuwe jaar. De sectorpremies voor de Werkloosheidswet, de WW, worden in 2019 flink verlaagd. Was de gemiddelde premie in 2018 nog 1,28%, voor 2019 wordt 0,77 % gehanteerd. Opslag kosten kinderopvang blijft gelijk De Awf-premie en Aof-premie stijgen. De premies voor AOW, […]

Lees meer

Uitstel opvolger zzp-wet

Het kabinet wil de wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (wet DBA) vervangen. Maar dat gaat niet zonder problemen. De nieuwe wet zal pas vanaf 2021 in werking treden, zo schrijven de bewindslieden Koolmees en Snel. De opvolger van de Wet DBA moet opdrachtgevers en -nemers meer duidelijkheid bieden over de vraag wanneer er sprake is van […]

Lees meer

Onbelaste vergoeding vrijwilligers omhoog

De vergoeding die vrijwilligers belastingvrij mogen ontvangen, gaat per 1 januari 2019 omhoog van € 1500 naar € 1700 per jaar. Betaalt u een uurvergoeding, dan gaat deze omhoog van € 4,50 naar € 5 per uur, met ook een jaarlijks maximum van € 1700. Wanneer u een vrijwilliger per activiteit betaalt, dan moet u […]

Lees meer
Pagina 2 van 24