Werkgever nieuws

Versoepeling transportregels bevoorrading supermarkten en apotheken

Het kabinet versoepelt de regels voor vrachtwagenchauffeurs om de aanvoer van levensmiddelen in supermarkten en de aanvoer van medicinale en farmaceutische producten bij apotheken te verzekeren. Enkele onderdelen van de rij- en rusttijdenregeling zijn hiervoor tijdelijk aangepast. Ook mogen gemeenten noodvergunningen afgeven om supermarkten ’s nachts te laten bevoorraden. Cruciale beroepen Om de bevoorrading van […]

Lees meer

Versoepeling regels bij bevoorrading supermarkten

Het kabinet versoepelt de regels voor vrachtwagenchauffeurs om de aanvoer van levensmiddelen in supermarkten te verzekeren. Enkele onderdelen van de rij- en rusttijdenregeling zijn hiervoor tijdelijk aangepast. Ook mogen gemeenten noodvergunningen afgeven om supermarkten ’s nachts te laten bevoorraden. Cruciale beroepen Om de bevoorrading van supermarkten in deze tijd van de coronacrisis op orde te […]

Lees meer

Tijdelijke versoepeling rij- en rusttijden voor bevoorrading apotheken

Het kabinet heeft de regels voor sommige vrachtwagenchauffeurs versoepelt om de aanvoer van medicinale en farmaceutische producten, waaronder medische hulpmiddelen zeker te stellen. Enkele onderdelen van de rij- en rusttijdenregeling zijn hiervoor tijdelijk aangepast. Cruciale beroepen De wijziging geldt alleen voor beroepen die door het kabinet als cruciaal zijn aangemerkt. Hieronder valt uiteraard ook de […]

Lees meer

Wijzigingen premiedifferentiatie WW

U krijgt tot 1 juli 2020 in plaats van 1 april 2020 de tijd om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie. Ook komt er geen herziening van de WW-premie voor werknemers die meer dan 30% hebben overgewerkt. Dat heeft het kabinet besloten naar aanleiding van de ontwikkelingen rondom corona. Voorwaarden De […]

Lees meer

Ontslagreden verplicht vermelden op loonaangifte

Vanaf dit jaar, 2020, zijn werkgevers verplicht om bij het ontslag van een werknemer de reden ervan te vermelden op de loonaangifte. De maatregel is genomen om uitkeringsfraude tegen te gaan.   Voorwaarden uitkering De ontslagen werknemer kan bij het aanvragen van een uitkering aangeven dat hij aan alle voorwaarden voldoet, terwijl dit niet het […]

Lees meer

Compensatie transitievergoeding vanaf 1 april aanvragen

Werkgevers kunnen vanaf 1 april 2020 bij het UWV compensatie aanvragen voor transitievergoedingen voor langdurig zieke werknemers. De compensatie is alleen mogelijk als de transitievergoeding op of na 1 juli 2015 is betaald en als het einde van de periode van twee jaar ziekte op of na 1 juli 2015 lag. Ontslag na twee jaar […]

Lees meer

Extra geboorteverlof vanaf 1 juli 2020

Vanaf 1 juli 2020 heeft een partner bij de geboorte van een kind recht op maximaal vijf weken extra verlof. Dit verlof komt dus boven op het betaalde verlof van één week, dat al sinds 2019 bestaat. Uitkering Voor deze periode van vijf weken krijgen partners via het UWV een uitkering van 70% van het […]

Lees meer

Check berekening LIV en LKV

Als u als werkgever recht heeft op bepaalde tegemoetkomingen in de loonkosten, ontvangt u hierover uiterlijk 15 maart bericht van de Belastingdienst. Dit bericht bevat een berekening van de toegekende bedragen. Check deze goed, want u kunt ze indien nodig tot 1 mei 2020 rectificeren. Lage-inkomensvoordeel (LIV) Voor werknemers met een gemiddeld uurloon tussen € […]

Lees meer

Werktijdverkorting vanwege coronavirus?

Heeft het coronavirus invloed op uw bedrijf en heeft u daardoor tijdelijk minder werk? Werktijdverkorting, ofwel deeltijd-WW, kan dan een oplossing bieden. Coronavirus Het coronavirus heeft ook gevolgen voor bedrijven, en niet alleen voor die in ‘besmette’ gebieden. Ook afnemers en toeleveranciers kunnen hun omzet zien dalen als gevolg van het virus. Werktijdverkorting Als u […]

Lees meer

Een buitenlandse werknemer in dienst nemen? Drie voorbeelden

Steeds meer bedrijven richten zich ook op buitenlandse werknemers bij hun speurtocht naar goed personeel. Wanneer is het toegestaan om een buitenlandse werknemer in dienst te nemen en hoe gaat u praktisch te werk?   Personeel gezocht… Uw onderneming groeit en de opdrachten stromen binnen. Helaas lukt het u niet om de vacatures te vullen […]

Lees meer

Akkoord over verplichte AOV voor zzp’er

Organisaties van werkgevers en werknemers hebben een akkoord bereikt over een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zzp’ers. Het streven is de verzekering per 2024 in te laten gaan. Dit meldt het Algemeen Dagblad. Uitkering vast, premie inkomensafhankelijk De uitkering bij arbeidsongeschiktheid wordt een vast bedrag en bedraagt € 1.650 bruto, gelijk aan het minimumloon. De verzekeringspremie […]

Lees meer

Nieuwe mkb-scholingssubsidie SLIM vanaf 2 maart aanvragen

Ondernemers in het mkb kunnen vanaf 2 maart hun aanvragen indienen voor de nieuwe scholingssubsidie SLIM, de subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb. Hiervoor is € 48 miljoen beschikbaar. Ontwikkeling werknemers Als mkb-ondernemer kunt u dit subsidiegeld aanwenden voor initiatieven die zijn gericht op leren en ontwikkelen van uw personeel. Denk hierbij bijvoorbeeld aan […]

Lees meer

Aandachtspunten fiscale fietsregeling per 2020

Heeft u personeel die op de fiets naar het werk komt? Dan kunt u sinds 1 januari van dit jaar gebruik maken van de nieuwe fietsregeling. Deze regeling roept echter nog tal van vragen op. De belangrijkste worden hieronder beantwoord.   Wanneer is de fiets belast? Als u aan uw werknemer een fiets ter beschikking […]

Lees meer

Uitstel loonaangifte vanwege problemen e-Herkenning

Moet u als rechtspersoon loonaangifte doen? Dan bent u verplicht dit vanaf dit jaar te doen met behulp van e-Herkenning. Deze verplichting heeft tot veel ophef geleid. De Belastingdienst heeft daarom besloten dat u, onder voorwaarden, uitstel voor de loonaangifte kunt krijgen tot 1 juli 2020.   E-Herkenning E-Herkenning is een veilig gedigitaliseerd communicatiemiddel waarmee […]

Lees meer

Gratis leasefiets via werkkostenregeling?

Per 1 januari 2020 bestaat een fiscaal vriendelijke regeling voor de leasefiets. Met behulp van de werkkostenregeling kunt u een dergelijke fiets desgewenst gratis aan uw personeel ter beschikking stellen.   Fietsenregeling De fietsenregeling komt erop neer dat u een fiets van de zaak aan uw werknemers ter beschikking kunt stellen (u blijft eigenaar) tegen […]

Lees meer

Regeling onwerkbaar weer aangepast

Een werkgever hoeft geen loon te betalen als er sprake is van een buitengewone natuurlijke omstandigheid (bijvoorbeeld vorst of sneeuw) en er is voldaan aan de overige voorwaarden. We spreken dan van ‘onwerkbaar weer’. Per 1 januari 2020 zijn de WW-sectorfondsen vervallen. Dit heeft gevolgen voor WW-uitkeringen wegens onwerkbaar weer. Wachtdagen De Regeling onwerkbaar weer […]

Lees meer

Geen onkostenvergoeding in plaats van gebruikelijk loon dga

Als dga of partner van een dga bent u verplicht ten minste een ‘gebruikelijk loon’ op te nemen als u werkzaamheden voor de bv verricht. U mag dit gebruikelijk loon niet vervangen door een onkostenvergoeding.   Hoogte gebruikelijk loon Het gebruikelijk loon dient in 2020 ten minste € 46.000 te bedragen. Het kan ook worden […]

Lees meer

Aanvraag WBSO versoepeld

Vanaf 1 januari 2020 kunnen werkgevers flexibeler gebruikmaken van de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO). Om dit te realiseren, wordt de aanvraagprocedure op twee punten gewijzigd. De voorwaarden blijven gelijk aan 2019.   WBSO Met de WBSO worden kosten voor research en development verlaagd door een korting op de loonheffing. De hoogte van de […]

Lees meer

Gebruik bestelauto onduidelijk: geen bijtelling?

Ook voor het privégebruik van een zakelijke bestelauto geldt in beginsel gewoon de bekende bijtelling. Hierop bestaan wel enkele uitzonderingen, bijvoorbeeld wanneer door de aard van het werk verschillende werknemers de bestelauto doorlopend afwisselend gebruiken. Hoe moeten de begrippen ‘doorlopend’ en ‘afwisselend’ in praktijk worden uitgelegd? Bijtelling bestelauto Voor een bestelauto bedraagt de bijtelling dit […]

Lees meer

Drie maanden extra voor bewijs vaste contracten

Per 1 januari 2020 is de WW-premie niet meer afhankelijk van de sector waarbinnen u werkzaam bent, maar van het soort arbeidscontract. Wat is er nieuw? Harde voorwaarden voor lagere premie Om de lagere premie van 2,94% te kunnen hanteren, moet u aan strenge voorwaarden voldoen. Uw werknemer heeft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Deze […]

Lees meer
Pagina 4 van 16